![]() |
การบริหารการจัดการการทำงานของแรงงานต่างด้าวในประเทศ ทั้งในกรณีที่คนงานต่างด้าวยังไม่มีนายจ้าง และมีนายจ้างแล้ว
แรงงานต่างด้าวที่ได้รับผลกระทบจากโรคระบาด Covid-19 ทำให้วันที่ 18 มีนาคม 2563 รัฐาบาลเมียนม่าร์ประกาศหยุดทำงานเรื่องแรงงานเมียนม่าร์ทั้งหมด และขอให้แรงงานอย่าเพิ่งกลับบ้าน
การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวที่สัญชาติ กัมพูชา ลาว เมียนมา ที่ใบอนุญาตทำงานจะหมดอายุ หรือสิ้นสุดตั้งแต่วันที่ 30 กันยายน พ.ศ.2562 – 31 มีนาคม พ.ศ.2563 ซึ่งบริษัท 8 ทิศกู้ดเพาเวอร์ จำกัด ได้เข้าประชุมในวันที่ 31 กรกฎาคม พ.ศ.2562 ห้องประชุมชั้น 11 กระทรวงแรงงาน
บริการให้คำปรึกษา ยื่นแบบขึ้นทะเบียนประกันสังคมต่อสำนักงานประกันสังคมภายในกำหนดเวลาตามกฏหมายสำหรับนายจ้าง และผู้ประกอบการ พร้อมทั้งให้รายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลค่าทดแทนจากกองทุนในกรณีต่าง ๆ
บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ 8 ทิศกู้ดเพาเวอร์ จำกัด ได้ลงนามเป็นพันธมิตรกับบริษัท KABAR SERVICES CO.,LTD ซึ่งเป็นพันธมิตรทางเมียนมา ซึ่งเป็นผู้นำทางด้าน ศูนย์ฝึกอบรมแรงงานที่ได้มาตรฐาน จากทั้งประเทศ สิงค์โปร์และประเทศมาเลเซีย ซึ่งศูนย์ฝึกอบรมแห่งนี้ได้ลงนามกับทางบริษัท
รัฐบาลผ่อนปรนอนุญาตให้แรงงานต่างด้าว (คนที่อยู่ในไทย) ไม่ต้องต่อวีซ่า ไม่ต้องรายงานตัว 90 วัน ไม่เสียค่าธรรมเนียม และไม่ต้องยื่นเอกสารใด ๆ
ศาสตราจารย์นฤมล ภิญโญสินวัฒน์ โฆษกประจำสำนักนายกรัฐมนตรีเปิดเผยว่า คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ การผ่อนปรนการอยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราวและการทำงานให้กับแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานตามข้อตกลงที่รัฐบาลไทยได้ลงนามกับรัฐบาลประเทศคู่ภาคี
หนังสือจากทางการพม่าแจ้งแรงงานพม่าที่อยู่ในประเทศไทย เกี่ยวกับปัญหาโรคระบาดโควิด -19
ลูกจ้างต่างด้าวอยากกลับบ้าน (พม่า กัมพูชา ลาว) ทำอย่างไร ลูกจ้างยังเดินทางข้ามจังหวัดไม่ได้นะครับ มีความผิดทั้งผู้นำพาและตัวลูกจ้างเอง มีโทษทั้งจำทั้งปรับนะครับ อยู่ภายใต้ พรก.ฉุกเฉิน
คนงานพม่าหนีกลับประเทศด้วยความกลัว จากรายงานข้อมูลของพวกพม่ากันเอง ทำให้เกิดเหตุการณ์ คนล้นด่านที่แม่สอด
กระทรวงมหาดไทยกำลังเตรียมประกาศใช้กฎกระทรวง ออกตาม พ.ร.บ.สัญชาติ พ.ศ.2508 มาตรา 7 ทวิ วรรคสาม โดยมีเนื้อหาใจความเกี่ยวกับเด็กที่เกิดในประเทศไทย แต่เกิดจากพ่อแม่ต่างด้าวที่อยู่ในประเทศไทยโดยไม่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายคนเข้าเมือง ซึ่งเด็กนั้นจะไม่ได้สัญชาติไทย แต่จะมีสิทธิอยู่ในประเทศไทยแค่ไหนให้เป็นไปตามกฎกระทรวงนี้
กรมการจัดหางาน ย้ำนายจ้างที่จ้างคนต่างด้าวทำงานจะต้องแจ้งการเข้า-ออกในการทำงานของคนต่างด้าวภายในระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ฝ่าฝืนมีโทษปรับสูงสุด 20,000 บาท ขณะเดียวกันนายจ้างต้องจัดทำสัญญาการจ้างงาน และเก็บสัญญาจ้างงานไว้ ณ ที่ทําการของนายจ้าง
คณะรัฐมนตรีมีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงาน (รง.) เสนอ การจัดตั้งศูนย์จัดเก็บข้อมูลแรงงานเมียนมาชั่วคราวของทางการเมียนมา ณ จังหวัดสมุทรสาคร เพื่อเป็นการเพิ่มพูนความสัมพันธ์อันดีด้านแรงงานระหว่างไทย - เมียนมา และประโยชน์ที่เกิดขึ้นร่วมกัน
ช่วงที่ความเรียกร้องเรื่องแรงงานของเมืองไทยเปลี่ยนไปแล้ว เพราะฉะนั้นบรรดาคนที่ยังคงติดยึดในความนึกคิด ในเรื่องจริง รวมทั้งภาวะเดิมๆก็เลยส่งผลให้เกิดข้อผิดพลาดแล้วก็เสียหายขึ้นแก่ระบบเศรษฐกิจของประเทศอย่างน่าอนาถ